着力培育特色文化打造医院文化品牌

南阳医专临床系主任 一附院副院长 郭遂成

医院文化烙刻在医院发展的时间和空间上，是最具生命力和传承性的内涵。若干年后，如今领先的技术业已平常、设备早已更新换代、人才不断新老交替，但各个时期的文化一定会象窖藏老酒一样历久弥香。没有文化内涵的医院，发展只会停留在低层次的竞争和模仿上，只有重视文化才能紧跟时代发展潮流，在激烈的市场竞争中才能立于不败之地。所以说，文化是医院的灵魂。

如何全面、准确地凝练我院文化基点和精神价值观，把医院文化和诊疗工作渗透融合、扎根到职工心灵深处，充分发挥医院文化的引领作用、导向作用、凝聚作用、规范作用，促进技术水平和服务质量持续提升，推动医院更好更快发展，是医院人需要长期研究的课题。结合我对医院文化的认识，我认为应从以下几个方面加强医院文化建设，着力打造医院文化品牌。

一、加深文化积淀，铸造文化品牌

医院的一草一木、职工的一言一行，无不彰显着医院文化。医院高质量发展需要先进文化作为支撑和动力，要从文化建设入手，把员工的思想价值观念统一到医院长远发展目标上来，统一到建设百年老院的高度上来，使之成为全院职工的自觉行动。要教育职工全面更新服务理念，改善服务态度，提高服务质量。要积极打造和展示具有文化内涵的诊疗技术、优质服务、优势学科、专家名医、设施设备等。还要大力继承和弘扬白求恩精神、南丁格尔精神，牢固树立救死扶伤、大医精诚的人道主义精神，恪尽职守、求实严谨的敬业精神，守正创新、追求卓越的开拓精神，攻坚克难、砥砺奋进的拼搏精神，公而忘私、任劳任怨的奉献精神，爱院如家、团结忠诚的主人翁精神。要注重培养职工的危机意识、竞争意识、集体意识等，最终在全院形成昂扬向上的文化氛围。