民生银行武汉分行持续推进法治民生 深化根植民生DNA

为提升法治能力和依法合规经营意识，近日，民生银行武汉分行公布了《武汉分行2020-2022三年法治能力提升规划》，提出了法治民生建设的目标和具体举措，并对媒体详细介绍了2020年法治能力提升重点工作和安排。

全员合规，注重对法律意识的深度培养

2020年5月民生银行武汉分行召开了“2020-2022三年法治能力提升规划”宣讲会议，副行长张昊在会上强调，法治是一种思维方式，法治民生建设首先需要培养员工对法律的信仰。法律意识的深度培养，要靠分行全体干部率先垂范，以法治意识和责任意识严于律己，在经营管理的各个方面树立法律的绝对权威。同时带领分行全体员工在业务办理中进一步树立依法合规理念，积极学习法律知识，不断增强法律意识。

一以贯之，将法治理念根植于民生DNA中

依法治行是民生武汉分行可持续平安稳健发展的基础。2017年民生武汉分行全面启动实施《法治民生建设纲要(2017-2019)》，着力“用法治的理念与能力打造民生银行的长青基业”。推进三年中，民生武汉分行紧紧围绕建设以规范化为鲜明特征的法治型经营管理模式，塑造“尊学守用”的法治文化、规范建章立制、强化重点领域法治管理、建立法治绩效考核、优化法治建设专业团队，员工的法律素质得到了很大程度的提高，法律意识和合规观念进一步深化，“法治民生”理念已经根植入民生武汉分行经营管理的DNA中，全行防范法律风险的能力不断增强，不良显著减轻、安全盲区得到了有效控制。

2020年-2022年，在前三年法治民生建设的基础上，武汉分行将依照最新规划要求，进一步强化法治创造价值理念、增强分行法治能力、提升全面依法经营管理水平与成效。一是进一步优化法治基础建设体系，夯实法治能力提升基础;二是进一步完善法律风险管理体系，提升法律工具的价值;三是进一步加强法治培训宣教，培育分行法治DNA。

新三年的“法治能力提升”工作任重而道远。站在新征程的起点，民生武汉分行将进一步强化法治机制建设、关键风险管控、法治文化培训与专业团队建设，提升经营管理法律政策方向引导，强化战略业务综合法律服务，推进重点业务和机构法律风险管理，内化法治价值理念于每位员工内心，做到全行全员法治思维的深度建立。