2021年春节，哪几天发三次工资，哪几天发两次工资

众所周知，春节是一年中一个盛大的法定假日，通常需要一周的长假。几乎所有机构都放假，很多人回家过年。少数人也会加班，那么2021年春节哪几天发三天工资，哪几天发两天工资？具体来看一下。

2021年春节，根据假期安排，2021年春节前三天加班三次，即2月12日、2月13日、2月14日加班三次，其余四天加班两次，即2月11日、2月15日、2月16日、2月17日加班两次。

春节假期有七天，由法定节假日和法定休息日组成。据悉，春节前三天为法定节假日，后四天为休息日。休息日和节假日性质不同，工资也不同。

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

(二)安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

(三)法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

国家规定的春节加班工资计算方法，法定节假日为300%，周末为200%。

春节期间，按照规定有三个法定节假日，所以这三天加班的，要发三倍工资。

除夕不是法定假日，没有三倍工资。

按照规定，除夕只能算补休，不能算法定假日。虽然除夕夜有假期，但相比元旦、元旦、元旦，除夕夜加班工资只涨了一倍。在为期7天的春节假期中，第四天和第六天是公共假期。

春节期间强制加班怎么办？随着春节的临近，许多公司会要求员工加班以完成任务。这可以理解。但有些公司要求员工春节期间不请假，或者领导以各种理由拖延请假，导致员工无法提前购票。这合法吗？春节期间公司强制加班怎么办？

根据《劳动法》，如果企业实行标准工时制度，用人单位不得强迫劳动者在节假日加班。根据生产特点，实行综合工时制度，经劳动保障行政部门批准，可以统筹安排工作时间。对于超长加班的问题，规定每天加班不超过3小时，每月不超过36小时。用人单位违反上述规定的，劳动者有权拒绝加班。用人单位以不正当手段要求劳动者在节假日加班的，劳动者可以拒绝或者向劳动监察部门举报。